{"id":100,"date":"2015-02-11T20:33:21","date_gmt":"2015-02-11T20:33:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nederblog.humanities.uva.nl\/?p=100"},"modified":"2015-02-11T20:33:21","modified_gmt":"2015-02-11T20:33:21","slug":"nieuwe-ronde-nieuwe-kansen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nederblog.humanities.uva.nl\/uncategorized\/nieuwe-ronde-nieuwe-kansen\/","title":{"rendered":"Nieuwe ronde, nieuwe kansen"},"content":{"rendered":"<p>Hallo Fred,<\/p>\n<p>Op 22 november postte jij het vorige blog \u2013 kan dat wel bij dit medium, zo\u2019n pauze? Het heeft natuurlijk te maken met onze dagelijkse overdaad aan werkzaamheden, maar ook met andere dingen. Er waren twee redenen om even te wachten met nieuwe bestuursbespiegelingen, vond ik. De eerste was dat er taak- en werkgroepen in gang waren gezet om hun licht te laten schijnen over de opgave tot zeer forse bezuinigingen. De tweede was jouw trio van adviezen aan bestuurlijke gremia: eis als bestuur geen monopolie op het bedenken van maatregelen op, zet geen onnodige hindernissen voor opinievorming neer en houd afstand tot de materie. Nu, begin februari \u2013 ooit de tijd dat men nog kon hopen op een onvervalste Elfstedentocht \u2013 hoe staan we er bestuursmatig voor: gaat het echt vriezen?<\/p>\n<p><em>Roulette?<\/em><\/p>\n<p>Eerlijk gezegd: toen we het kerstreces ingingen had ik eerder associaties met een ander tijdverdrijf dan schaatsen: roulette (tijdverdrijf en geen sport, toch?). Niet de Russische variant uit die Vietnamfilm (Christopher Walken in <em>The Deer Hunter<\/em>), maar de casinovariant waarin <em>nieuwe ronde, nieuwe kansen<\/em> geen echte kansen zijn.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"getty embed image\" style=\"background-color:#fff;display:inline-block;font-family:'Helvetica Neue',Helvetica,Arial,sans-serif;color:#a7a7a7;font-size:11px;width:100%;max-width:358px;\">\n<div style=\"overflow:hidden;position:relative;height:0;padding:75.104603% 0 0 0;width:100%;\"><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/embed.gettyimages.com\/embed\/185119166?et=t0hFoKHhR81X2iabC2V7YQ&#038;sig=3TT3vWRpZkPfo3SJmOmdWIAbxwjps8ZC6dUPPjkeTtQ=\" width=\"358\" height=\"269\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"display:inline-block;position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%;\"><\/iframe><\/div>\n<p style=\"margin:0;\">\n<div style=\"padding:0;margin:0 0 0 10px;text-align:left;\"><a href=\"http:\/\/www.gettyimages.com\/detail\/185119166\" target=\"_blank\" style=\"color:#a7a7a7;text-decoration:none;font-weight:normal !important;border:none;display:inline-block;\">View image<\/a> | <a href=\"http:\/\/www.gettyimages.com\" target=\"_blank\" style=\"color:#a7a7a7;text-decoration:none;font-weight:normal !important;border:none;display:inline-block;\">gettyimages.com<\/a><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Krijgen we kansen? Heeft ons bestuur geleerd van jouw adviezen? Gedeeltelijk, denk ik. Iedereen kon zich de afgelopen tijd laten horen, in de diverse praatgroepen en via de mogelijkheid om hartekreten te posten, en het bestuur belooft dat er nog meer reactiegelegenheid komt. Prima. Verder is er een verstandige kapitein aangesteld \u2013 in uw persoon \u2013 om alles rond de taak- en werkgroepen een beetje in banen te leiden en dus afstand te cre\u00ebren. Ook prima. En slim: de problematiek heeft natuurlijk veel kanten. Dus: maak flink wat groepen, dan kun je verderop zeggen: \u2018we konden niet alles kiezen want niet alles is verenigbaar\u2019 en \u2018niet alles is al rijp\u2019. Dat is heel begrijpelijk, maar moet ons ook waakzaam maken \u2013 indachtig jouw conclusie: na zoveel reuring bij de eerste ronde heb je het bij de tweede gemakkelijker. Daarom een nieuwe categorie voor ons lijstje beleidstermen: <em>zinnen.<\/em> Deze zet ik er als eerste op, over de door het bestuur in de <em>Houtskoolschets<\/em> niet genoemde aanbevelingen uit de adviezen. <em>Dat betekent niet dat ze door het DB worden verworpen, noch dat ze worden overgenomen, maar dat deze onderdelen geen plek hebben gekregen in de uitgangspunten in deze notitie.<\/em> (p. 2)<\/p>\n<p>Tot nu toe doen de bestuurders het behoorlijk goed, dus. Maar er zijn ook minder gelukkige zaken. De tijdsdruk. Daar konden we zelf misschien niet zo veel aan doen, maar het CvB toch eigenlijk wel! Vraag even aan een faculteit om zichzelf opnieuw te profileren, binnen anderhalve maand graag! Niet voor niets wordt in de adviezen steeds aangedrongen op bezonnen besluitvorming, ontwerp en doorvoering.<\/p>\n<p>Ronduit ongelukkig en hardleers vond ik het voornemen om de <em>Houtskoolschets<\/em> vertrouwelijk in allerlei raden te laten bediscussi\u00ebren. Dat was opnieuw de gemeenschap buitenspel zetten en valt onder jouw categorie 2: onnodige hindernissen opwerpen, die contraproductief werken. Lekken was het gevolg, zodat we nu allemaal op de hoogte zijn. Nieuwe ronde, nieuwe kansen.<\/p>\n<p>Dat geldt ook voor de inhoud, want de adviezen en de schets bieden zinnige aanknopingspunten. Ik zie bijvoorbeeld kansen in de indeling in expertisegebieden en domeinen en in het systematisch researchintensieve onderwijs. Dit sluit overigens aan bij wat we al doen. Een paar mooie termen trouwens ook voor ons lijstje: <em>buffetmodel<\/em>, <em>21st century skills<\/em>. De zorgen zijn geenszins verdwenen, zoals de dreiging dat vakgebieden die het in onderzoek goed doen uit het onderwijsaanbod wegvallen. En \u00e9\u00e9n punt blijft diep treurig: namen we enkele jaren geleden mensen aan om onderzoek en onderwijs te vernieuwen, nu moeten we ze weer ontslaan.<\/p>\n<p><em>Let\u2019s play darts!<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"getty embed image\" style=\"background-color:#fff;display:inline-block;font-family:'Helvetica Neue',Helvetica,Arial,sans-serif;color:#a7a7a7;font-size:11px;width:100%;max-width:357px;\">\n<div style=\"overflow:hidden;position:relative;height:0;padding:75.262055% 0 0 0;width:100%;\"><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/embed.gettyimages.com\/embed\/81724855?et=PwqeIT6dQLJ8tXG8fZ6Pcg&#038;sig=yiazGFLFTvsm2HvsTr4HnMwAaSSyIxIFBoLpKYidsSo=\" width=\"357\" height=\"269\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"display:inline-block;position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%;\"><\/iframe><\/div>\n<p style=\"margin:0;\">\n<div style=\"padding:0;margin:0 0 0 10px;text-align:left;\"><a href=\"http:\/\/www.gettyimages.com\/detail\/81724855\" target=\"_blank\" style=\"color:#a7a7a7;text-decoration:none;font-weight:normal !important;border:none;display:inline-block;\">View image<\/a> | <a href=\"http:\/\/www.gettyimages.com\" target=\"_blank\" style=\"color:#a7a7a7;text-decoration:none;font-weight:normal !important;border:none;display:inline-block;\">gettyimages.com<\/a><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In een analyse van het dartsspel \u2013 vaste prik rond de feestdagen \u2013 las ik dat darts voor geoefende spelers geen roulette is. Als je de werptechniek beheerst, kunt hoofdrekenen en rustig blijft, kun je ver komen. Dat de Nederlanders het de laatste jaren zo goed doen in dit internationale veld, komt omdat ze zich op deze drie elementen geconcentreerd hebben. Laten we er ons voordeel mee doen.<\/p>\n<p>Hartelijke groet,<\/p>\n<p>Lia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hallo Fred, Op 22 november postte jij het vorige blog \u2013 kan dat wel bij dit medium, zo\u2019n pauze? Het heeft natuurlijk te maken met onze dagelijkse overdaad aan werkzaamheden, maar ook met andere dingen. Er waren twee redenen om even te wachten met nieuwe bestuursbespiegelingen, vond ik. De eerste was dat er taak- en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nederblog.humanities.uva.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nederblog.humanities.uva.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nederblog.humanities.uva.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nederblog.humanities.uva.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nederblog.humanities.uva.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=100"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.nederblog.humanities.uva.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":109,"href":"https:\/\/www.nederblog.humanities.uva.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100\/revisions\/109"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nederblog.humanities.uva.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nederblog.humanities.uva.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nederblog.humanities.uva.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}